Cercador Candidats - Elecciones 2015

1. Quant al personal funcionari, són diverses les disposicions legals que regulen el dret a tindre permisos en matèria electoral. Així doncs:

• La Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic establix en l'article 14 apartats m) i q) que els/les empleats/des públics tenen els següents drets de caràcter individual: a les vacacions, descansos, permisos i llicències i als altres drets reconeguts per l'ordenament jurídic.
En la regulació d'estos permisos, que es realitza en l'article 48.j), establix que "els funcionaris tindran permís pel temps indispensable per al compliment d'un deure inexcusable de caràcter públic o personal i per deures relacionats amb la conciliació de la vida familiar i laboral".
• La Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana establix en l'article 69.1.i) que "El personal funcionari podrà disfrutar, prèvia comunicació, en els termes i condicions establits reglamentàriament, de permisos, almenys, com a conseqüència de les causes següents: "Compliment del deure inexcusable de caràcter públic i personal".
• De la mateixa manera el Decret 175/2006, de 24 de novembre, del Consell, pel qual es regulen les condicions de treball pel personal al servici de l'administració del Consell en l'article 36.2.b) disposa que "S'entendrà per deure de caràcter públic i personal el compliment de deures ciutadans derivats d'una consulta electoral".
• En el mateix sentit la Llei 30/1984, de 2 d'agost, de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública regula en l'article 30.2 que "es podran concedir permisos pel temps indispensable per al compliment d'un deure inexcusable de caràcter públic o personal i per deures derivats de la conciliació de la vida familiar i laboral".

2. Quant al personal laboral:
El Conveni Col•lectiu del Personal Laboral al Servici de l'Administració Autonòmica, de 31 de maig de 1995, indica que es concediran permisos pel temps indispensable per al compliment de deures inexcusables de caràcter públic o personal, i dins dels supòsits que es contemplen està el de compliment de deures ciutadans derivats d'una consulta electoral. A més resulta també d'aplicació al personal laboral, l'article 36.2 del Decret 175/2006, de 24 de novembre, del Consell.
L'Orde 10/2011, de 21 de març, de la Conselleria de Justícia, i Administracions Públiques, per la qual es regula la concessió de permisos al personal que es presente com a candidata o candidat en les eleccions a les Corts Valencianes, en les eleccions locals o eleccions a entitats locals menors establix en l'article 1 que El "personal al servici de l'administració pública valenciana inclòs en l'àmbit d'aplicació de la Llei d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana, en els termes que preveu l'article tres d'esta, que es presente com a candidata o candidat en els pròxims processos electorals a les Corts Valencianes, eleccions locals o eleccions a entitats locals menors, podrà sol•licitar permís, a l'empara del que preveu l'article 69 de la Llei 10/2010, de 9 de juliol d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana, i en l'article 36 del Decret 175/2006, de 24 de novembre, del Consell, pel qual es regulen les condicions de treball del personal al servici de l'administració del Consell, pel temps de duració de la campanya electoral, tenint dret a la percepció de les retribucions que percebera en el lloc que exercisca, amb dispensa de la prestació del treball".
Així mateix, l'article 2 establix que la sol•licitud "s'haurà de presentar per escrit davant de la persona que ostente la direcció de la unitat corresponent, qui haurà d'informar-la i remetre-la l'endemà de la seua presentació a l'òrgan que ostente les competències en matèria de personal, de la conselleria o organisme on preste els seus servicis la persona interessada, que resoldrà en el mateix termini".